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　　为完善现代企业运行机制，本着立足长远、深度挖掘、梯队培养的原则，博阳公司董事会决定引入竞争机制，对公司部分中层管理岗位实行竞争择优上岗，营造“能者上、平者让、庸者下”的氛围，进一步优化人才结构，实现配置zui佳、人尽其才的目标，为公司快速发展提供充裕的人力支持。

　　2023年10月15日，“门徒娱乐2024年中层岗位竞聘仪式”在博阳公司四楼会议室举行，门徒娱乐总经理闫吉祥、常务副总闫冰等领导出席并担任评委，公司部门负责人、竞聘人员40余人参加本次活动。国内知名人资专家全程参入并给予现场点评和指导。

　
   　仪式开始，闫吉祥总经理发表致辞，首先闫总经理代表公司董事会对博阳员工同心合力、勇于创新、不停拼搏、一路向前的作风表示感谢，对公司战略规划做了讲解，同时对即将进行的竞聘活动提出了期望和要求。

　　参加竞聘的中层干部，每一位都精神饱满、斗志昂扬，分别从个人优势、工作成果、岗位认知、企业文化等7方面利用PPT进行了精彩演讲，对评委提出的问题认真发表自己的见解和看法。整个过程，竞聘人员亮出了作风、赛出了优势、展出了战绩，真实展现出竞聘人员积极向上、敢于担当、才高技强的优良素质。评委组按照“公开、公平、公正”的原则，对竞聘者进行了“头脑风暴式”提问和现场指导，按照择优原则对竞聘者现场演讲、答辩情况逐项给予打分，汇总后确定聘用情况。


 

　　通过远程视频参加观摩的员工，对本次竞聘活动非常赞成，认为博阳团队是一支有战斗力的团队，人才优势明显，表示一定努力学习，提升业务素质和技术水平，下步将踊跃参加公司组织的各项活动，积极创造价值，造福社会，继续为博阳公司快速、稳健发展加油助力。